“如果敲打之后还是我行我素。”

“我觉得有必要下重手下狠手用猛药。”

刘喻贤重重的点点头：

“你说的对！”

“这些我都会注意的。”

“我心里面也已经有了办法！”

“明天上午开市委常委会议，重点就是研究人事问题！”

“到时候我就让这位市长看一看！”

“什么是压倒性的力量。”

“另外的话，我跟你说........”

第二天上午！

召开市委常委会议，刘喻贤主持工作会议。

这次会议就是重点研究干部的人事问题。

张改革一上来就直接把自己的人事问题宣布出来！

很明显还想做最后的挣扎。

宣布出来的人选和“组织上”定的人选完全是南辕北辙，不搭边。

刘喻贤自信而不失温和，刚毅而不失果断的说：

“张市长说了半天！”

“用的这些人全部都是什么人呢？”

“呵呵！”

“都是自己以为能用的人！”

“完全没和我这个一把手商量过。”

“对于你提出的人选！”

“我觉得就一句话，条件不成熟！”

张改革不爽的看他一眼还是那句话他压根没把刘喻贤放在眼里，放在心里。

怕啥嘛？

有时候他真想上去跟他干一架。

比背景！

自己家的背景比他家还更牛！

比能力，国家重点大学五道口职业技术学院毕业的高材生。

他想不懂！

凭啥他是市委书记，自己是市长。

凭啥轮着他在这里幺五和六！

所以对于刘喻贤这边提出来的人事问题。

张改革也是进行一番严肃，立场鲜明的表态。

“我也完全不同意！”

“我认为让这些同志放到这些县处级重要的岗位上完全条件不成熟！”

“就拿其中的教育局局长这个位置来说！”

“把人事局的副局长调过来当教育局局长！”

“这叫什么事？”

“教育，领导多次批示我们的教育非常的重要。”

“我们要对教育引起重视！”

“要关心关爱下一代孩子的健康成长！”

“放一个不懂教育的人去当教育局局长！”

“我觉得是我们这些领导干部的失职！”

“也是我们市所有孩子们的悲哀！”

“教育局局长就应该让懂教育的人去！”

“我提出来的让教育局副局长出任教育局局长，非常合适，非常合理。”

“还是那句话，条件不成熟，我不同意。”

陈峰也不怕他，昨天的账今天该算一算！

直接开怼：

“你凭啥不同意？”

“常委会是你一个人开的？”

“常委会是你家里面的人开的。”

“我们这是经过讨论，经过深思熟虑做出的决定！”

“我就简单的举个例子！”

“即将上任的教育局局长，也就是之前的人事局副局长！”

“这位同志，我有过了解！”

“常年在基层工作，好几次都累倒在基层的岗位上。”

“对待老百姓那是掏心掏肺！”

“整个人是非常的负责！”

“我们选拔干部就是要选拔对老百姓掏心掏肺的干部！”

“选拔那些心里面装着老百姓的干部。”

“这完全符合组织上选拔干部的流程！”

“你怎么就不同意了？”

“你能代表组织？”

“我觉得张改革同志应该做出严重的自我批评和反省！”

“自从到这里以来！”

“要成绩没成绩，要亮点没亮点！”

“反而在工作上经常以权谋私，拉帮结派！”