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第106章 为她考虑(1 / 2)

在这样的就业环境严峻的情况下,其实每个人都不好找工作,特别是女生。

资本家往往最先考虑的是利益,看重员工能不能给公司带来价值。

大多数人面试时,总会经历那几个问题。

未婚的时候会被嫌弃没有家庭束缚,没有婚姻绑住手脚,容易裸辞,干不长久;

结了婚后会被嫌弃要生孩子,休孕假产假,公司不仅要发工资,还要另外招人重新培训暂时顶替她们的工作;

有了孩子后会被嫌弃,家里事多,小孩子容易生病等等问题,让宝妈无法专心工作,还要经常请假;

孩子长大后会被嫌弃年龄已经到了一定的程度,且有一定的工作空窗期,这样更没必要考虑。

总而言之,宝妈们不仅在家庭里付出比别人要多很多的精力,在职场上也会被随时碾压工资和实力。

“没关系的,找工作嘛,总会有成功和失败的时候,或者说你想去哪个公司,做哪一行,我和瑶姐和晟哥若是有认识的人,一定会帮忙的。”

确实,目前给温向薇找一份工作是最重要的。

这样子的话在法院判决抚养权,两个孩子的抚养权都能给她,而不是崔宏达那个渣男。

大家早就知道许招娣想要留下两个孙女的心思。

无非就是随便养大,以后好赚点彩礼钱。

且许招娣明摆着知道温向薇不会忍心抛下两个孩子,所以才会狮子开大口,问他们温家要那几十万。

就让他们崔家每个人做白日梦去吧,想都不要想。

崔若男还没断母乳,固然是会判给温向薇的。

崔盼儿的话,温家同样不会将抚养权给崔家。

那笔钱更不可能给。

反正他们手头上有崔宏达家暴和出轨的证据。

“可是我现在找大学专业对口的工作,已经没有任何信心了,我毕业后没有工作过,缺少任何社会实践和经验,履历上的成绩也只是三年前大学时的成绩而已。”

温向薇突然有些气馁。

她有大胆尝试的想法,但是得要有公司接纳她才行。

就算堂哥堂姐有关系让她进某个公司,作为公司的关系户,她避免不了在内部会被人排挤。

就在投简历被一一拒绝后,温向薇已经开始妥协了。

她已经想好要不进厂打螺丝,又或者去小超市打工,再不然就去做保洁员,总得有一些不起眼的工作她能干。

目前来说,温向薇认为自己只要能找到一份工作,能养育两个孩子就行了,其他的要求暂且先放一放。

“薇薇,不要这么想,你要相信自己很棒,尝试找回以前的那种自信果断,做自己想做的事情,不要被现实打败,你还年轻,可以先去尝试,我们还有大把试错的机会,而不是去干一眼就望到头的工作,这对于自己能力提升没有半点儿帮助。”

温言一一给温向薇讲述着其中的利弊关系。

“要不你问一下纪书瑾?看看他公司还需不需要人?”

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