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第1011章 技术人才队伍(2 / 2)

魏英群道:“没这么容易吧?”

陈晋很有信心地道:“是不容易,但是也不能,汽车的核心部件不外乎发动机,这个我们生产出来的比倭国原产的好,尺寸和材料我们都有,测绘之后其他就容易了,不过我们还要考虑是我们自己办厂子生产还是委托给其他工厂生产。”

魏英群皱眉道:“自己办厂子可没这么快,加上我们现在园区还在建设,到年底可抽不出人来给你盖工厂,而且汽车厂面积要大,投入的资金也要多,工人也要多,还要有各种设备,这些条件我们都还不具备啊。”

陈晋点头道:“所以我也倾向于委托别人生产,这么做倒不是为了节约成本,而是为了节约时间,自己建工厂确实麻烦,还要和国家还有地方沟通交涉,费时费力。”

魏英群点点头,说道:“到时候可以招标嘛,择优选择委托对象,还可以按区域来分,东北一家,西北一家,华东华南各一家,华中面积大,可以来两家,另外京沪两个大城市一家,到时候就不是我们找别人来合作,而是别人找我们来合作了。”

陈晋道:“合作对象多一些没关系,但是我们的技术人才队伍要跟上,委托了这么多家厂子,要运用我们的技术,还要达到我们的要求,不管是出于技术指导还是质量监督,都需要我们派出团队,这就要求我们要有一支强大的技术人才队伍。”

魏英群笑着道:“之前你不是在机修厂举办了第一期的技术培训班吗?这第一期马上就要到半年时间了,可以毕业了,可以去考核一下,合格的可以吸收进来继续下一轮的培养了,另外第二期也可以马上开始了,等园区建好了,这两批毕业生就能用了,搬过来以后,我们自己的大学就可以开张了,培养也可以正规化起来,到时候理论教学和工厂实践结合起来,人才就可以源源不断地培养出来了。”

陈晋给了他一个大拇指道:“嗯,你说的这个想法不错,我准备把田正平提起来专门管这件事,你觉得怎么样?”

“田正平?”魏英群皱了皱眉。

“他是技术出身,虽然只是维修工,但我不是要用他的技术,而是要用他的性格,以及对技术工人的熟悉程度,我们这个培训班要贴近实际,要从基础做起,我担心任命一个外面来的高才来负责,会不接地气,同时看不起普通的技术工人和学生。”

“这倒是一个问题,我们这个培训班说白了就是个草台班子,你如果从大学里找人来管,可能还没人看得上,不过田正平年纪大了,说实话理念也跟不上时代,时间长了我怕他撑不起来,也达不到你最终的要求。”

魏英群说出了自己的担心。

“只是暂时的,等我们自己的大学建立起来,肯定要正规化管理,到时候让他转一个二线岗位,说实话,这也是我看到他辛辛苦苦一辈子了,想最后拉他一把。”

魏英群想起平时兢兢业业不显山不露水的田正平,也点了点头。

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