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第一千四百五十二章 好坏参半(2 / 2)

一个住在筒子屋,一个住在宽敞的豪华别墅中,怎么比?天神员工进入后,脱下宇航服,直接一个超长距离的空中滑行,羡慕的网友们不要不要的。

几名年轻的宇航员状态很好,一上来就稀奇的玩耍起来,空间太大了啊,看着就解压。

这还只是发射了十个单元,还有三百多个单元没发射呢,可想而知,天神空间站将会达到何等规模!

外行人羡慕,内行人嫉妒的眼睛都红了。只有他们知道这里需要多么牛哔的技术,十几米的单元,几十米无缝对接,最后还要变形,这是一般的技术吗?

高端科技代表着人类科技的结晶,空间站中电子仪器的芯片,要做到比军用芯片还要稳定才行,不然怎么面对太阳时不时爆发出来的磁场干扰?

方方面面都是各种高端技术,可以说,星辰集团能做到这些,那完全有能力自己研发出核潜艇、核弹等技术!

很多人现在才明白技术为王这个词,很多资本也才意识到人才的重要性。

以前不管多牛的科学家都是有具体价值的,合作也好,给钱让其为自己打工也罢,说到底他们还是享受利益最低的人。

但现在星辰集团则为诸多科研机构树立了一个榜样,在星辰集团中,那些经理什么的简直弱爆了,只有加入研发中心,那才是真正走向自由人生,彻底摆脱金钱的束缚,开启人生的更高追求。

量变真的能引发质变,人才方面也是如此,星辰集团所爆发的能量太大了!

只可惜,很多人明白了也晚了。有多少企业能养得起这么多人才?就是一些公司嚷嚷着养得起,他们值得信任吗?

拿什么养?用嘴吗?星辰集团庞大到富可敌国,这才能聚拢到比国家还多的尖端人才,没有钱,没有让人信赖的保障,说什么都是虚的。

陈辰从创业之初就一直强调人才的重要性,他的初心从未变过,如今终于可以傲世寰宇,受人膜拜了。

而且人们暂时还没注意到星辰的人才培养机制,早已不是当初到处招人的时候了。

现在星辰对外招聘,哪个国家的人才不眼巴巴的过来?世人根本不知道,星辰集团自己培养的人才每年都会吃下一大部分招聘名额。

星辰集团,在外人眼中是个神秘、低调、强大的集团,有人酸溜溜的说,都是陈辰想办法弄到的诸多技术。

可很多人却没看到星辰集团自身的成长!不需要等多久,人们自然就见识到了。

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